7月11日，学院在工科楼A119会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记徐光辉出席会议并作工作部署，全体辅导员老师参加会议。会议旨在深入贯彻上级指示精神，分析当前就业形势，动员全院学工力量，进一步推进2025届毕业生就业工作。

会上，徐光辉首先传达了全省2025届高校毕业生就业工作调度会的重要会议精神。他表示，毕业生就业是关乎学生前途和学院发展的重大民生工程，必须摆在当前工作的突出位置，全体辅导员要积极响应并严格落实《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》要求，以高度的责任感和紧迫感投入这场关键战役。

面对学院2025届毕业生的就业现状，徐光辉提出了三项具体而有力的工作要求：一是做好精准帮扶，压实责任。要严格落实就业工作主体责任，深入开展学院层面的就业帮扶专项行动。针对仍未就业的毕业生群体，辅导员必须“点对点”摸清其求职意向、面临的困难与需求，提供持续的、个性化的就业指导与心理疏导。要建立详尽的帮扶档案，动态跟踪，确保就业资源推荐不断线，帮扶措施见实效；二是全员协同，凝聚合力。全体辅导员必须树立“一盘棋”思想，不分年级、不分班级，全力配合毕业班辅导员开展就业工作。要主动“走出去”，积极拓展就业市场，深挖用人单位资源，为尚未落实去向的毕业生精准匹配、输送更多优质岗位信息，形成全员促就业的强大合力；三是建立台账管理，日清日结。要立即建立并严格执行学院就业工作推进台账制度。徐光辉强调，必须做到“去向落实一人，数据上报一人”，确保就业信息实时、准确更新。就业工作要“每天有进展、每天有成效”，通过台账化管理，清晰掌握全局动态，为科学决策和精准发力提供坚实依据。

  本次推进会吹响了学院2025届毕业生就业“百日冲刺”的冲锋号角。会议号召全体学工人员立即行动起来，以只争朝夕的劲头，以务实有效的举措，用心用情用力做好就业服务与保障工作，全力以赴促进2025届毕业生更充分、更高质量就业。7月中下旬，学院将通过辅导员分区划片认领到人、与学院班子和系室教师协同挖掘就业岗位等形式积极推动应届生就业，确保在7月底将就业落实率提升至90%以上，冲击8月底94%的阶段目标。